Programa de Formación Dual en la empresa
A partir del próximo curso 2024-2025 la Formación Profesional pasa a tener un carácter dual con la implantación del régimen de alternancia entre el centro de formación y la empresa. Los alumnos se formarán a la vez en el centro educativo y en la empresa en alternancia, mediante prácticas remuneradas. Para ello, las pequeñas y medianas empresas podrán formar parte y participar en esta nueva modalidad formativa impulsada por el Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE) del Fondo Social Europeo a través de la Cámara de Comercio de España.
La finalidad fundamental de este programa es la facilitar la inserción laboral del alumno en el sector para el que previamente se ha formado. A continuación vamos a ver las características y ventajas de esta nueva modalidad formativa.
Régimen alternancia entre centro formación y empresa
Formación Profesional General y Formación Profesional Intensiva
La principal característica de la formación dual es que la teoría y la práctica se realizan tanto en la empresa como en el centro de formación. Esta es la gran diferencia con el módulo de Formación anterior, en el que la teoría se estudiaba en el centro educativo y posteriormente las prácticas se realizaban en la empresa.
La Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional establece dos regímenes de oferta de formación profesional, ambos de carácter dual. Esta nueva normativa se ha ido implementando progresivamente desde su entrada en vigor en 2022, culminando su implantación con el próximo curso 2024-2025.
Por lo que respecta a los regímenes de oferta de formación profesional, vamos a ver sus principales características y en qué se diferencia uno de otro:
FP General
- La duración de la formación en la empresa será entre un 25% y un 35% de la duración total de la formación.
- La empresa evalúa el 20% de la formación.
- No existe un contrato de formación.
FP Intensiva
- La duración de la formación en la empresa será superior al 35% de la duración total de la formación.
- La empresa evalúa el 30% de los resultados de la formación.
- Existe un contrato de formación.
Como podemos observar, tanto en el régimen general como en el intensivo el alumno es evaluado por la empresa y por el centro de formación.
Ventajas de la Formación Dual para la empresa y para el estudiante
Beneficios para la empresa que implemente la Formación Profesional dual
- Un menor desacierto a la hora de cubrir puestos de trabajo vacantes.
- Cubrir la demanda interna y las necesidades de la empresa con personal especializado.
- Un aumento en la capacidad de innovación en la empresa.
- Mayor productividad, iniciativa y motivación desde el primer día.
- Reducción de costes en el reclutamiento y readaptación de personal.
- Notable mejora en la imagen de la empresa.
Ventajas para los estudiantes de FP dual
- Mayor oportunidad para encontrar trabajo en su sector.
- Prácticas remuneradas y cotización en la Seguridad Social mientras dure la formación.
- Empleo más estable con posibilidad de contrato indefinido.
- Salarios más altos.
- Acceso directo a estudios universitarios.
Régimen alternancia entre centro formación y empresa
Requisitos para las empresas que quieran formar parte del Programa de Formación Profesional Dual
Las empresas interesadas en formar parte de este programa deberán dirigirse a la Cámara de Comercio de su provincia o solicitar información rellenando el siguiente formulario. Serán orientadas e informadas, de forma personalizada, sobre el proceso de inscripción de su negocio en el registro de empresas en la Formación Profesional Dual. Así mismo, les serán detallados todos los requisitos que deben cumplir.
FP Pyme es un programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) y el Servicio de Empleo Estatal (SEPE) por lo tanto es gratuito para las empresas interesadas.
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