Consulta pública para la elaboración de normas sobre el registro horario digital conectado con la ITSS
El pasado 22 de noviembre de 2024 salió a consulta pública, entre otros proyectos, el registro horario digital conectado con la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social (ITSS). Este registro horario va dirigido tanto para autónomos como para empresas. Una de las preguntas claves que se hace todo empresario o autónomo es ¿Cuándo entrará en vigor el registro horario digital conectado con la Inspección de Trabajo? A través de la consulta pública se facilita el acceso al proyecto normativo antes de que sea elaborado y se convierta en proyecto de ley. La consulta pública es accesible para todos los ciudadanos, asociaciones y organizaciones que estén interesados en el mismo y quieran participar aportando sus sugerencias y opiniones. Para poder participar, deberán registrarse previamente en la página web del Ministerio de Trabajo y Economía Social a través del certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve PIN.
Como acabamos de comentar, el trámite se encuentra abierto. Se podrán presentar las aportaciones y sugerencias desde el 23 de noviembre hasta el 7 de diciembre de 2024.
¿Cuándo entrará en vigor el registro horario digital conectado con la Inspección de Trabajo?
Obligatoriedad del registro horario digital para las empresas y los autónomos
Aunque aún no se ha elaborado la norma que regule el registro horario digital, el texto normativo elevado a consulta pública nos deja entrever algunas de las cuestiones más importantes que abordará la futura norma.
En primer lugar, se pretende unificar en un único artículo toda la materia normativa de trabajo referente a tiempo completo, parcial, ordinario y extraordinario. Para ello, la intención es eliminar el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Y, acto después, añadir un nuevo artículo 34.bis que regule toda la normativa relativa al registro horario digital.
Así mismo, se deduce del texto normativo que el registro será obligatorio para todas las empresas independientemente del tamaño que tengan. De este modo, todos los pequeños negocios, autónomos y empresas tendrán la obligación de estar conectados en tiempo real con la Inspección de Trabajo. Evitando, de este modo, las visitas presenciales.
Por otro lado, el registro horario digital tendrá que ser accesible para todos los trabajadores y autónomos de forma automática. Para ello, se emplearán medios digitales como los softwares de control horario. Se garantizará la interoperabilidad entre empresas, trabajadores y la ITSS a la hora de intercambiar datos e información en tiempo real y de forma eficaz.
Finalmente, del mismo texto normativo se deduce que habrá sanciones y consecuencias en caso de incumplimiento de las normas reguladoras del registro horario digital.
Ventajas y desventajas de la implementación del registro horario digital
Ventajas
- Se mejorará la gestión del tiempo de trabajo, respetando los tiempos máximos y los descansos mínimos.
- Se reducirá el riesgo de sanciones para las empresas y autónomos.
- Posibilidad de obtener subvenciones y ayudas para implementar los softwares de control horario.
¿Cuándo entrará en vigor el registro horario digital conectado con la Inspección de Trabajo?
Desventajas
En el caso de que finalmente no se otorgaran subvenciones para la implementación del registro, esto supondría un sobrecoste para las empresas y sobre todo para los autónomos y pequeños negocios. Hay que tener en cuenta que el precio dependerá, seguramente, del número de trabajadores que tenga a cargo la empresa o autónomo.
Tendremos que esperar a que se apruebe la normativa para ver finalmente como habrá que proceder para la implementación del registro. No obstante, parece que el tiempo de espera no será muy largo puesto que se pretende aprobar por vía urgente y aplicarse a principios de 2025. De igual modo, debemos resaltar que la nueva normativa también tendrá por objeto la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas y la desconexión digital de las personas trabajadoras.
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