Pasos para solicitar la pensión por incapacidad permanente En el artículo de hoy vamos a ver qué pasos hay que seguir para solicitar la pensión por incapacidad permanente, así como los requisitos y documentación necesaria para iniciar el procedimiento. El reconocimiento de la prestación por incapacidad permanente puede solicitarse de cualquiera de las siguientes formas: […]
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Últimas noticias sobre empleo, el mundo laboral, el mercado empresarial. Asesoría laboral en Sevilla, especializado en la administración de contratos laborales y gestión de convenios colectivos.
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¿Qué Tipos de Asesorías Existen y Cual es Mejor para mi Empresa?
Cuando emprendemos, sobre todo en los inicios, debemos dedicar todo el tiempo que sea posible [...]
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16
Nov
Nov
10
Abr
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¿Qué es la retribución o salario en especie? El salario en especie es una forma de retribución no monetaria que recibe el trabajador a cambio de una prestación laboral. No forma parte del salario base, pero debe figurar en la nómina. Además, tributa en el IRPF y cotiza en la Seguridad Social. Otro dato que […]
29
Mar
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¿En qué consiste el contrato fijo discontinuo? Antes que nada, vamos a definir cuáles son las características que distinguen a un contrato fijo discontinuo de un contrato indefinido ordinario. Acto seguido, analizaremos si es obligatoria la transformación de un contrato fijo discontinuo en uno indefinido. El contrato fijo discontinuo, regulado en el artículo 16 del […]
10
Mar
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Baja laboral por salud menstrual El pasado 2 de marzo de 2023 se publicó en el BOE la nueva Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero ,por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. La modificación de la […]
27
Ene
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Despido a la carta Hace unos meses el Gobierno anunció su intención de estudiar una nueva propuesta sobre política laboral. Concretamente, sobre una reforma que regule el despido restaurativo o reparativo o, más conocido como, despido a la carta. En este modelo de despido se valorarían las circunstancias personales del trabajador y apenas se tendrían […]
20
Ene
Ene
Gratificación voluntaria absorbible La gratificación o mejora voluntaria absorbible es un concepto que puede aparecer en tu nómina laboral y que hoy vamos a intentar explicar en nuestro artículo de la forma más comprensible. Pero, para poder entender este concepto, primero debemos prestar atención a la compensación y absorción de salarios regulada en el artículo […]
Laboral
Desaparece la obligación de los trabajadores de entregar el parte de baja médica a la empresa
13
Ene
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Los trabajadores ya no tendrán la obligación de entregar los partes de baja a su empresa A partir del 1 de abril de 2023, los trabajadores ya no tendrán que entregar a su empresa el parte de baja médica. Es decir, desaparece la obligación de entregar el parte a la empresa. Así se deduce del […]
16
Dic
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Ley de Transparencia Salarial Actualmente la Ley de Transparencia salarial se encuentra en fase de desarrollo, aunque en unos meses se prevé su aprobación y entrada en vigor. La cuestión que vamos a tratar hoy, en nuestro nuevo artículo, es si será obligatorio publicar el salario en las ofertas de trabajo. Con esta nueva normativa […]
09
Dic
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Aumento del permiso por nacimiento En enero de 2021 se igualó, para ambos progenitores, el permiso por nacimiento y cuidado del menor a 16 semanas, cobrando los progenitores el 100% del salario. Es decir, tanto el permiso por maternidad como el de paternidad quedaron equiparados. Este derecho por nacimiento es individual e intransferible, si uno […]
28
Nov
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¿Qué debemos hacer ante tal situación? Una de las razones que suelen dar lugar a que el trabajador cobre menos de lo indicado en el convenio colectivo, es que lo hayan encuadrado en un grupo profesional inferior al que realmente le corresponde. Otro de los motivos que pueden dar lugar a cobrar menos es que […]
