Normativa reguladora sobre el disfrute de vacaciones Se acerca el periodo vacacional para muchos trabajadores que prestan sus servicios en los distintos sectores del mercado laboral, por lo que no viene de más ser conscientes de cuáles son nuestros derechos respecto a ellas. En primer lugar, tenemos que tener claro que se trata de un […]
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¿Qué Tipos de Asesorías Existen y Cual es Mejor para mi Empresa?
Cuando emprendemos, sobre todo en los inicios, debemos dedicar todo el tiempo que sea posible [...]
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16
Nov
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30
May
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Obligaciones laborales comunes a todas las empresas independientemente del número de trabajadores Existen una serie de obligaciones establecidas en nuestra normativa laboral que toda empresa debe cumplir. Es indiferente el número de trabajadores por la que esté constituida la empresa, pues no será determinante a la hora de llevar a cabo el cumplimiento de dichas […]
20
May
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¿En qué casos es obligatorio el preaviso? Existen determinados supuestos y factores que condicionan la obligatoriedad o no del preaviso del cambio de horario en el trabajo por parte de la empresa. Debemos señalar que no todos los supuestos aparecen recogidos en el Estatuto de los Trabajadores (E.T). Muchos de los casos no aparecen regulados […]
13
May
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ACTUALIZACIÓN: El 1 de noviembre de 2024 entra en vigor el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo. Nota: los subsidios anteriores al 1 de noviembre se mantendrán con la normativa anterior hasta su extinción. Reforma del subsidio por desempleo El pasado […]
13
Mar
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¿Todos los trabajadores tienen derecho a días de asuntos propios? Los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo unos días sin necesidad de justificación alguna. Y, te estarás preguntando ¿Cuántos días de asuntos propios te pertenecen si trabajas en el sector privado? Primero, debemos aclarar que este derecho no viene recogido ni regulado en normativa […]
21
Feb
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¿Cómo puedo conocer el valor de la hora extraordinaria? En primer lugar, debes comprobar en tu convenio colectivo la cuantía por la que se establece el abono de la hora extraordinaria. En muchos convenios colectivos no aparece la cuantía de la hora extraordinaria, en estos casos se abonará como si fuera una hora ordinaria. Ahora […]
15
Feb
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Nueva normativa sobre las condiciones de trabajo El pasado martes 13 de febrero, el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley para la Transposición de la Directiva Europea de condiciones laborales transparentes y previsibles. Esta nueva normativa modificará la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET), así como otras normas relativas a materia laboral. […]
26
Dic
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¿Qué obligaciones tiene la empresa respecto al abono de la nómina? En el artículo de hoy, vamos a ver las consecuencias para las empresas que paguen la nómina con retraso. La empresa tiene la obligación de abonar a sus trabajadores la nómina mensual de forma puntual. Además, deberá pagarse siempre en la misma fecha conforme […]
11
Dic
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Paga extraordinaria de Navidad estando de baja laboral Las pagas extraordinarias son un derecho reconocido a todos los trabajadores y garantizado en el Estatuto de los Trabajadores. Concretamente, los trabajadores tienen derecho a percibir dos pagas extraordinarias al año. Una de estas pagas debe hacerse efectiva obligatoriamente en el mes de diciembre, coincidiendo con las […]
07
Dic
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¿Obligatoriedad o derecho adquirido? Se acercan las fechas navideñas y más de uno y una se estará preguntando si este año tendrá o no cesta de Navidad. Como es obvio, no existe una obligación a la hora de regalar u obsequiar, ya que se trata de un acto voluntario. Pero si esta cuestión la trasladamos […]
