Mecanismo de Equidad Intergeneracional en 2025 El MEI, por si alguien aún lo desconoce, es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional que entró en vigor el pasado 1 de enero de 2023. Su principal objetivo es reforzar el sistema de las pensiones en nuestro país. Este impuesto conlleva una reducción en el salario y aparece reflejado […]
Archivos de Categoría: Laboral
No se podrá usar el correo electrónico personal para gestiones laborales de la empresa Una reciente sentencia dictada por el Tribunal Supremo obliga a las empresas a proporcionar a sus trabajadores un correo electrónico corporativo. La sentencia 1.304/2924 de 27 de noviembre sienta jurisprudencia y establece la obligación empresarial de facilitar a los empleados un […]
Necesidad de un sistema que permita el registro horario de las empleadas de hogar A raíz de una sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) se vuelven a poner de manifiesto las deficiencias y carencias de nuestra regulación y normativa laboral. En dicha sentencia, se alude a la necesidad de […]
Audiencia previa obligatoria en los despidos disciplinarios Aunque en la actualidad en nuestro país no existe una normativa en materia laboral que regule la audiencia previa obligatoria en un despido disciplinario, si existe jurisprudencia que avala esta medida. En concreto, nos referimos a una sentencia dictada por el Tribunal Supremo que introduce la obligación de […]
Consulta pública para la elaboración de normas sobre el registro horario digital conectado con la ITSS El pasado 22 de noviembre de 2024 salió a consulta pública, entre otros proyectos, el registro horario digital conectado con la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social (ITSS). Este registro horario va dirigido tanto para autónomos como para […]
Permiso laboral por hospitalización, accidente o enfermedad grave El 30 de junio de 2023 entró en vigor el Real Decreto Ley 5/2023 que modificó el artículo 37.3b del Estatuto de los Trabajadores. Esta modificación, supuso una ampliación en la duración del permiso retribuido por hospitalización u operación quirúrgica de un familiar hasta el segundo grado […]
¿En qué momento hay que dar de alta al trabajador? Si tienes pensado ampliar tu plantilla, tienes que dar de alta al trabajador en la Seguridad Social con una antelación previa. Para ello, dispones de un plazo de 60 días naturales antes de que el trabajador inicie su actividad. No se puede dar de alta […]
Despido improcedente con un contrato de trabajo bonificado Cuando contratas a un trabajador formalizando un contrato bonificado, debes tener muy claro que hay que cumplir una serie de requisitos para obtener y mantener esa bonificación. Uno de los requisitos que se deben cumplir es el mantenimiento del trabajador en la empresa durante un tiempo determinado. […]
¿Cuántos autónomos consiguen acceder al paro? En nuestro artículo de hoy vamos a ver cuáles son los principales motivos por los que los autónomos consiguen acceder al paro. Según las estadísticas de la Seguridad Social, solamente el 40% de los autónomos que solicitaron el cese de actividad, durante los siete primeros meses de 2024, han […]
El Registro horario: un tema conflictivo El registro horario de los trabajadores, a día de hoy, sigue siendo un tema conflictivo en el ámbito empresarial y laboral. Son muchos los negocios o empresas que han acabado en los tribunales a consecuencia de este conflicto con sus empleados, fundamentalmente por lo que respecta al pago de […]